La Corte Suprema desestimó el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el demandante en contra del fallo dictado por la Corte de Santiago, que no hizo lugar a la impugnación que dedujo en contra de la sentencia dictada por el Primer Juzgado del Trabajo de dicha ciudad, que rechazó la demanda indemnizatoria por accidente laboral que sufrió mientras desempañaba funciones en Según el Ministerio de Trabajo, en 2020 se registraron 288.161 accidentes laborales en Colombia, donde los sectores más afectados fueron construcción, servicios y comercio. Estos incidentes pueden causar lesiones en los trabajadores, y en casos graves, la muerte. Por lo tanto, es necesario estudiar y analizar estos casos para desarrollar Qué es un accidente de trabajo en Colombia. Derecho » Derecho Laboral. abril 30, 2020. El accidente de trabajo se encuentra definido bajo la ley 1562 del año 2012, mediante la cual se expresa que es un accidente producido de manera imprevista, cuando una persona desarrolla sus funciones en el entorno laboral, dando como resultado una lesión La prestación se constituye por el 75% de la base reguladora, desde el día siguiente al accidente. Si el accidente es producido por la negligencia en cuanto la adopción de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, la prestación se puede incrementar en un 30% o 50%. Esto es lo que se denomina como “Recargo de Prestaciones”. Definiremos en primer lugar una imprudencia temeraria del trabajador cuando éste, de forma consciente y voluntaria, desobedece o desoye las órdenes recibidas del empresario, así como las más elementales normas de precaución, prudencia y cautela exigidas a toda persona normal, y consecuencia de todo ello se produce un accidente o enfermedad.
De esta manera, en consideración el padecimiento alegado, la pérdida de capacidad de ganancia del actor, los motivos que llevaron al accidente, el tratamiento y tiempo de recuperación, sumado al tiempo de rehabilitación y el impacto que tuvo en los otros aspectos de la vida del actor, distintos al laboral, tiene por acreditada la existencia
– Una infracción MUY GRAVE en materia de relaciones laborales, incumplimiento en la entrega del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, tipificada en el numeral 28.10 del artículo 28 del RLGIT, multa ascendente a S/ 9,450.00.
Analizamos la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 28 de febrero de 2019, muy ilustrativa en materia de recargo de prestaciones, en la que dicho tribunal marca una vez más la distancia entre la mayor exigencia de culpa para la imposición de un recargo de prestaciones, de la […]
2. Relaciones jurídicas que surgen por la ocurrencia del accidente de trabajo y la enfermedad laboral. El accidente de trabajo y la enfermedad laboral son hechos jurídicos que pueden dar lugar al surgimiento de relaciones jurídicas de diversa naturaleza. Según la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, estos hechos jurídicos rJfGbMR.
